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        人社部舉行新聞發布會 | 職業能力建設司司長劉康介紹相關情況

        [發布時間:2021-10-28]     瀏覽次數:

        人社部舉行2021年第三季度新聞發布會

        職業能力建設司司長劉康介紹了相關情況


        10月27日,人社部在北京舉行2021年第三季度新聞發布會,相關部門負責人介紹了2021年三季度人力資源和社會保障工作進展情況。

        為拓展技能人才職業發展通道,人社部開展了特級技師評聘試點工作,評聘特級技師的試點范圍和條件有哪些?

         

        職業能力建設司司長 劉康

         

        高技能人才是我國經濟社會發展不可或缺的重要力量,在提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化、促進產業結構優化升級等方面發揮著重要作用。在高技能人才中設立特級技師,有利于推動拔尖領軍技能人才脫穎而出,有利于暢通技能人才職業發展通道,有利于吸引更多優秀勞動者從事技術技能崗位工作,對健全完善我國技能人才職業技能等級制度有重大意義。

        開展特級技師評聘試點工作,我們有一定的基礎和條件。一是有政策規定?!蛾P于提高技術工人待遇的意見》和《關于改革完善技能人才評價制度的意見》,都提出企業可根據需要,在相應的職業技能等級內劃分層次,或在高級技師之上設立特級技師、首席技師等。去年,我部印發文件再次強調,企業可設置學徒工、特級技師、首席技師等崗位等級。二是有實踐基礎。目前,一些地方和企業有設立特級技師的做法和經驗。如山東提出,在企業設立特級技師崗位。中國航天科技、中國航天科工、中國石油、中國石化等擁有用人自主權的中央企業,結合實際,將本企業技能崗位劃分為若干等級,并與薪酬待遇等掛鉤,建立與專業技術人員、管理人員平行的職業發展晉升通道。三是有歷史經驗。上世紀90年代,我國將傳統的技術等級制度改造為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五級制。為提高技術工人技能水平,推動高技能人才工作開展,我國在現有五級制度的基礎上,增設特級技師技術職務,在全國范圍內組織開展評聘試點。

        特級技師是在高技能人才中設置的高級技術職務(崗位),應為企業生產科研一線從事技術技能工作并具備相應條件的優秀高技能人才。我部制定出臺了《關于開展特級技師評聘試點工作的通知》,明確試點企業范圍為經省級及以上人社部門備案開展職業技能等級認定的企業,其中備案的中央企業分公司、子公司由中央企業統籌確定。明確試點職業(工種)范圍,由企業選擇與本企業專業技術人才實現職業發展貫通的工程技術類等職業(工種)先行試點。同時,明確特級技師崗位條件要求,特別是對中華技能大獎獲得者、享受國務院頒發的政府特殊津貼人員、全國技術能手和國家級技能大師工作室帶頭人或獲得省部級、中央企業及以上技能大師類稱號者等人員在參評特級技師時予以優先考慮。

        下一步,人社部將積極推進特級技師評聘試點工作,暢通技能人才職業發展通道,提高其社會地位和待遇水平。并適時總結試點經驗,進一步健全完善技能人才評價制度。

         

         

         

        經濟日報記者

         

        請問職業技能電子培訓券目前發放和使用情況如何?

         

        職業能力建設司司長 劉康

         

        職業技能電子培訓券是人社部門依托電子社???,為符合條件的勞動者發放的具有認證、結算、管理等功能,精準對接培訓資源與培訓需求的電子憑證。

        2020年,我部開始啟動職業培訓券試點工作。1月,組織部分地區職業培訓券現場業務研討會。6月,結合各地工作基礎,確定11個省份38個地市作為試點地區,印發《關于開展職業技能電子培訓券試點工作的通知》,召開全國職業培訓券試點工作電視電話會議,部署推動試點工作。11月,將職業培訓券推廣工作納入人社部信息化便民服務創新提升行動。截至2020年底,第一階段試點地區擴大到12個省份52個地市。

        2021年,我部將職業培訓券推廣工作納入職業技能提升行動并成立專項工作組。1月,組織第一階段試點工作總結并部署第二階段擴大試點工作。4月,在福建龍巖召開全國職業培訓券現場觀摩會,印發《關于深入推進職業技能提升行動 全面推廣職業培訓券有關工作的通知》,部署在全國全面推廣職業培訓券工作。

         

        據統計,截至今年三季度,29個?。▍^、市)和新疆生產建設兵團已上線發放職業培訓券,共計發放863.91萬張,實際使用約208.4萬張。

         

         

        相關鏈接

         

        一是推進技能人才評價工作,指導規范社會培訓評價組織備案工作,開展特級技師評聘試點。有序開展新職業評價。推動國家職業分類大典修訂工作,健全完善職業標準體系。

         

        二是技能人才隊伍建設不斷加強。制定《“技能中國行動”實施方案》,印發《關于全面推行中國特色企業新型學徒制加強技能人才培養的指導意見》《關于深化技工院校改革大力發展技工教育的意見》。職業技能提升行動取得積極進展,資金使用范圍不斷拓寬,使用效能進一步提升。開展第十五屆高技能人才評選表彰活動,共表彰30名中華技能大獎獲得者和293名全國技術能手。職業技能競賽工作穩步有序開展,第46屆世界技能大賽參賽集訓工作正式啟動。


        下一步工作安排:一是深入推進人才評價機制改革。繼續深化職稱制度改革,抓好政策落實。公布新版《國家職業資格目錄》。指導推動特級技師評聘試點,研究完善技能人才職業技能等級制度。二是加快技能人才發展。推進實施“技能中國行動”,完成職業技能提升行動目標任務。做好第46屆世賽籌辦工作。
         

        來源:人社部

         

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