2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是實現第一個百年奮斗目標決戰決勝的關鍵一年，是應對突發新冠肺炎、堅持打贏疫情防控阻擊戰的特殊之年。協會堅定不移落實聯合會的黨建工作要求并制定責任目標，深化協會改革發展、推動建筑裝飾材料行業高質量發展。
一、突出政治統領，不斷增強黨員干部政治定力
1.強化政治建設。堅定不移推進全面從嚴治黨，強化管黨治黨。綜合運用“學習強國”平臺、“求是網”、“學習進行時”等軟件載體開展學習教育，真正達到學懂弄通做實，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.繼續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，引導督促黨員帶頭接受教育、主動加強改造，查擺問題整改，對照聯合會系統134項整改問題清單，加強對整改問題的管理，把主題教育問題整改與聯合會系統巡視問題整改緊密結合，明確整改責任主體、進度時限和工作措施，建立發現問題、解決問題的長效機制，不斷破解本單位發展難題與瓶頸，推進各單位改革發展再上新臺階。
3.嚴肅黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發展積極健康的機關黨內政治文化，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、談心談話、民主評議黨員等制度。建立健全意識形態工作制度，守牢守好意識形態陣地。進一步加強對黨內政治生態狀況的動態分析和研判，構建評估、監督、修復的良性循環工作“閉環”。
二、持續強化黨建責任，提升黨建引領力
切實抓好“三基工程”，即：建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力；黨支部層面，要以打造“過硬黨支部”為載體，加強黨支部標準化規范化建設，實現黨建工作與主責主業的深度融合；黨員層面，加強對黨員的教育管理，完善黨員個人自學制度，積極開展“學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學黨章黨規、學黨史新中國史”活動。黨員干部要更新黨建理念，在本職崗位上干事創業，爭當優秀共產黨員。對在工作中特表現突出的先進典型要予以表彰，并作為重點培養、選拔對象，工作不力的要進行問責。要自覺把黨的建設融入到發展各項任務中去，強化統籌融合，全面提升協會服務質效。
三、加強制度建設，健全制度體系。
以開展《中國共產黨支部工作條例（試行）》執行情況檢查為抓手，強化制度建設，落實《條例》規定。確保黨支部，不少于三名黨員，形成會長、駐會副會長、黨支部書記、秘書長的領導班子。開展“兩優一先”評選活動，研究全面從嚴治黨新常態下，創新黨建工作，推動黨建工作再上新臺階。
做到黨建、廉政建設同協會經營管理工作同布置、同推進，一并考核。推動支部書記，每年進行一次專項述職評議。黨建工作、廉政建設出現差錯或完不成任務時，黨政領導同時承擔責任并與當年考核掛鉤。
協會黨組牢固樹立保密意識，強化保密觀念，克服保密工作與己無關和協會工作無密可保的思想，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。明確存有涉及行業經濟發展數據等秘密信息的計算機不得與互聯網聯接等規定、要求，并加強檢查、明確責任、嚴格貫徹執行。
四、創新工作理念，構建協會黨建高質量發展格局。
牢固樹立品牌意識，用品牌的理念謀劃推進工作，努力體現黨建工作特色；創新工作機制，健全完善選拔任用機制、責任落實機制、工作推動機制、典型選樹激勵機制、考核評價機制；創新工作方法，充分運用互聯網技術和信息化手段開展工作，不斷提高黨建信息化水平。
自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章，落實《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，完善機關黨建工作機制，強化主體責任落實，進一步明確抓黨建各責任主體的工作責任，推動黨建向縱深發展。
加強黨組自身建設。認真履行聯合會賦予的工作職責，深入基層調查研究，努力把握新時代黨建的特點規律和方式方法，強化黨建理論研究和實踐創新，推動協會黨建走在前、作表率。
五、推進黨風廉政建設，持之以恒正風肅紀。
認真學習貫徹黨的十九大和十九屆全會精神，不斷提升思想認識。堅決執行中央“八項規定”精神，嚴明政治紀律和其它各項紀律、改進工作作風和行業作風，及時發現和解決存在的問題，釋放從嚴治黨的強烈信號，保持正風肅紀的高壓態勢。
認真把握新時代紀檢監察工作的重點任務，以全面從嚴治黨新成效推進協會治理體系和治理能力現代化。強化政治監督，切實增強“兩個維護”的政治自覺思想自覺行動自覺；要堅持糾“四風”與樹新風并舉，以優良作風凝聚力量、推動工作落實；要持之以恒深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；要完善監督體系，強化對權力運行的制約和監督。
   六、加強協會工作和文化建設
樹立以人民為中心的思想，關心職工生活，持續開展困難員工幫扶工作，為協會職工營造健康安全良好的工作環境。鼓勵協會內部創新發展，鼓勵員工創新工作，對集體或個人提出或凝練的創新成果，及時給與反饋獎勵，從而增強協會在行業中的服務能力及競爭力。
開展協會文化建設，形成企業化經營氛圍，規劃目標。提升工作人員素養，強化工作作風、強化協會大集體概念，增強協會整體榮辱感，通過全體人員力量實現目標。